Kierownik Magazynu

 

OPIS STANOWISKA:

  • Doświadczenie na stanowisku Kierownika Magazynu
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu
  • Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
  • Posiadanie książeczki do celów sanitarno - epidemiologicznych
  • Uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • Uczciwość, rzetelność

 

CZEGO OCZEKUJEMY:

  • Kontrolowanie zasobów magazynu
  • Współpraca z innymi działami firmy
  • Aktualizacja stanu zapasów magazynowych
  • Kontrola nad procesem przyjęcia dostaw zewnętrznych i wewnętrznych
  • Minimalizacja strat towarowych
  • Koordynowanie pracy podległych pracowników podczas danej

 

CO OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Pracę z dynamicznym zespołem
  • Miłą atmosferę w pracy

 APLIKUJ JUŻ DZISIAJ NA: rekrutacja@specfood.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SPEC SP Z O.O. SP.K., Dąbrówki 422a, 37-100 Łańcut, NIP: 815-17-99-755
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji
- odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
- Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami